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医院引发争议,1750元月薪招聘保安却限35岁以下年龄,官方回应来了!

栏目:品茶资讯 作者:泽民品茶网 时间:2025-03-18 03:53:56

一则关于某医院招聘保安的信息在网络上引发了广泛关注和热议,该信息显示,该医院招聘保安的月薪为1750元,但招聘条件中却明确要求应聘者年龄必须在35岁以下,这一规定引发了部分网友的不满,认为这是对35岁以上人群的就业歧视,对此,该医院方面做出了回应。

据了解,该医院发布的招聘信息中,保安岗位的月薪确实为1750元,且要求应聘者年龄在35岁以下,这一条件在发布后,迅速引起了网友的关注,有网友认为,这样的招聘条件限制了35岁以上人群的就业机会,是一种不公平的就业歧视。

对于网友的质疑,该医院方面迅速做出了回应,医院负责人表示,设立35岁以下年龄限制并非针对35岁以上人群的歧视,而是基于岗位特点和实际需求,以下是医院方面给出的几点解释:

1、岗位特点:该医院保安岗位的主要职责是负责医院内的巡逻、安保和应急处置等工作,考虑到保安工作的特殊性,需要保安人员具备较强的体力和精力,以便在紧急情况下迅速响应,医院在招聘保安时,对年龄有一定的要求。

2、应聘者素质:35岁以下的人群普遍具有更高的学历和更强的学习能力,能够更快地适应工作环境,提高工作效率,年轻保安在处理突发事件时,反应速度更快,有助于保障医院的安全。

3、社会需求:随着社会的发展,保安行业对人才的需求也在不断提高,35岁以下的人群在就业市场上相对较为活跃,能够为医院带来更多的活力。

4、遵循规定:医院在招聘过程中,遵循了国家相关法律法规和行业规定,对于年龄限制,医院表示已在招聘公告中明确说明,并充分尊重应聘者的知情权。

尽管医院方面给出了合理的解释,但仍有部分网友对此表示质疑,有网友表示,医院在招聘保安时,应更加注重应聘者的实际能力和工作经验,而非年龄限制,也有网友呼吁,相关部门应加强对招聘市场的监管,防止出现就业歧视现象。

针对网友的关切,我国劳动保障部门表示,将密切关注招聘市场的动态,对涉嫌就业歧视的行为进行调查处理,劳动保障部门也提醒广大求职者,在求职过程中,要了解自己的权益,勇于维护自己的合法权益。

该医院在招聘保安时对年龄设限引发了社会关注,在就业市场竞争激烈的情况下,招聘条件的设定确实容易引发争议,希望相关部门能够加强监管,保障求职者的合法权益,用人单位也应树立正确的用人观念,为所有求职者提供公平的就业机会。

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