发改委明确要求，不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，劳动力的需求不断增长，部分企业为了追求经济效益，存在违法延长工作时间的现象，为了保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，国家发改委近日明确要求，各企业必须严格遵守国家关于工作时间的法律法规，不得违法延长工作时间。

违法延长工作时间的现状

近年来，我国劳动者的工作时间普遍较长，尤其是制造业、服务业等行业，一些企业为了降低成本、提高生产效率，往往要求员工加班加点，甚至违法延长工作时间，这种现象不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会的和谐稳定。

1、加班文化盛行，在一些企业，加班已经成为常态，员工为了完成任务，不得不放弃休息时间，长时间工作。

2、加班费发放不规范，部分企业虽然支付加班费，但往往低于国家规定的标准，甚至存在拖欠加班费的现象。

3、劳动者维权意识薄弱，一些劳动者由于缺乏法律知识，对违法延长工作时间的行为忍气吞声，不敢维权。

发改委明确要求，不得违法延长工作时间

针对上述问题，国家发改委近日发布通知，要求各企业严格遵守国家关于工作时间的法律法规，不得违法延长工作时间，具体要求如下：

1、严格执行国家法定工作时间，企业应当严格执行国家规定的每日工作时间、每周工作时间，不得擅自调整。

2、保障劳动者休息休假权利，企业应当合理安排劳动者的休息时间，确保劳动者每周至少休息1天，不得违法剥夺劳动者休息休假权利。

3、依法支付加班费，企业应当按照国家规定支付加班费，不得低于最低工资标准，不得拖欠加班费。

4、加强劳动保障监察，各级劳动保障部门要加强对企业工作时间的监督检查，对违法延长工作时间的行为依法予以查处。

保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定

违法延长工作时间不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了企业的长远发展，为了保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，国家发改委提出以下建议：

1、提高劳动者法律意识，企业要加强对劳动者的法律宣传教育，提高劳动者的法律意识，使其懂得维护自己的合法权益。

2、建立健全企业内部管理制度，企业要建立健全内部管理制度，规范工作时间，保障劳动者合法权益。

3、加强劳动保障监察，各级劳动保障部门要加强对企业工作时间的监督检查，对违法延长工作时间的行为依法予以查处。

4、建立健全劳动者维权机制，企业要建立健全劳动者维权机制，为劳动者提供便捷的维权途径。

国家发改委明确要求不得违法延长工作时间，是为了保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，各企业应严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者权益，共同营造良好的劳动关系。